Die Besten erkennen™: Evidenzbasierte Personalselektion

Nutzen einer erfolgreichen Personalauswahl

Ein Mitarbeiter leistet um so mehr, je besser seine Leistungsmöglichkeiten mit den Anforderungen seines Arbeitsplatzes übereinstimmen. Laut Schmidt, Hunter, McKenzie und Muldrow leisten überdurchschnittliche Mitarbeiter zwischen 40% und 70% mehr als durchschnittliche Mitarbeiter. Je besser die Qualität Ihres Auswahlprozesses ist, desto höher ist Ihre Chance, überdurchschnittliche Personen einzustellen und zu befördern.

Was unsere Kunden sagen

Wir sind heute in der Lage, die Erfolgsaussichten von Bewerbern viel besser zu beurteilen.

Bruno E. Raschle, CEO Adveq [mehr]

Dr. Roetheli combines instruments to a selection process that gives you the best predictive validity for the money.

Stephan Kunz, IBM Development & Integration Manager IMT CEMAAS [mehr]

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Personalauswahl

Kenntnis der effektiven Merkmale überdurchschnittlicher Stelleninhaber [mehr]

Einsatz wirksamer Auswahlverfahren [mehr]

Vorurteilsfreies Beurteilen im Hinblick auf vorgegebene Kriterien [mehr]

Besser selektionieren

Personalauswahl-Prozess optimieren: Wir helfen Ihnen, die erfolgskritischen Merkmale Ihrer leistungsstarken Stelleninhaber zu erkennen, die richtigen Instrumente zu wählen, zu adaptieren und einzusetzen. [mehr]

Assessments: In enger Zusammenarbeit mit Ihnen bewerten wir das Potential von Führungskräften. [mehr]

Wir integrieren Managementerfahrung mit wissenschaftlichem und anwendungsorientiertem Wissen über die Personalselektion. [mehr]

Voraussetzungen

Prozessoptimierung

Assessments

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